Wenn vieles gleichzeitig in Bewegung ist, fehlt oft genau das, was Führung und Zusammenarbeit trägt: Orientierung.
Ich helfe, Klarheit zu schaffen. Und gemeinsam handlungsfähig zu bleiben.

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Wenn Menschen nicht mehr hinterherkommen, trägt die beste Lösung nicht.

Wenn Rahmenbedingungen sich verändern, Verantwortung wächst und Orientierung fehlt, geraten selbst engagierte Teams ins Stocken. Entscheidungen verzögern sich, Rollen werden unklar, Belastung steigt.

Die Frage bei Veränderungen ist nicht: Haben wir die perfekte Lösung?
Sondern: Ziehen die Menschen mit, die sie tragen und umsetzen sollen?

Wie Teams und Führungskräfte ihren Handlungsspielraum zurückgewinnen

Wenn vieles in Bewegung ist, braucht es vor allem drei Dinge: innere Klarheit, Stabilität und Orientierung. Ich unterstütze Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei, mutiger zu entscheiden, sich selbst und andere gut zu führen und die Zusammenarbeit zu stärken.

Meine Angebote schaffen genau den Rahmen, den es dafür braucht: praxisnah, entlastend und im Alltag anwendbar.

Teams und Führungskräfte erleben dann:

  • Klarheit darüber, was jetzt wirklich zählt
  • tragfähige Rollen, Erwartungen und Kommunikationswege
  • Entscheidungen, die nicht perfekt sind, aber getragen werden
  • Zusammenarbeit, die stabilisiert statt zusätzlich zu belasten

Kurz: Sie gewinnen Halt und Handlungsfähigkeit zurück – in einer Zeit, in der vieles in Bewegung ist.

Wähle den Einstieg, der am besten passt:

Was suchst du gerade?

Vom kompakten Workshop bis zum 1:1-Coaching oder Team-Begleitung. Hier siehst du die drei Wege, wie ich Teams und Führungskräfte im Wandel begleite.

Ein klares Lagebild: „Orientierung im Wandel“

Du merkst, dass etwas aus dem Ruder läuft: sinkende Stimmung, zähe Entscheidungen, diffuse Belastung. Aber wo ansetzen?

Erste Hilfe für Teams, in denen die Zusammenarbeit ins Stocken gerät und die Luft raus ist.
90 Minuten für gemeinsame Klarheit: Belastungen sortieren, Dynamiken erkennen, konkrete nächste Schritte sehen.

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Team stärken: „Gemeinsam stark im Wandel“

Jede:r kämpft für sich, die Stimmung kippt, unklare Rollen schaffen Reibungsverluste. Alle bemühen sich, aber es ruckelt?

Für Teams, in denen Rollen verschwimmen, Kommunikation viel Energie kostet und der Blick aufs Wesentliche fehlt.
Wir schaffen Klarheit in Strukturen und Erwartungen. Damit Zusammenarbeit wieder leichter wird und alle an einem Strang ziehen.

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Führungskräfte-Coaching: „Stark führen im Wandel“

Du sollst Halt geben, während du selbst wackelst: zu viele Erwartungen, zu wenig Zeit, zu viele Baustellen, zu wenig Klarheit?

Für Führungskräfte, die im Spagat zwischen Erwartungen und hoher Belastung stehen und wieder klar, ruhig und wirksam führen wollen.
Wir klären Prioritäten, stärken deinen inneren Halt und entwickeln eine Führung, die auch unter Druck trägt.

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Bereit für Klarheit im Wandel?

Lass uns gemeinsam herausfinden, was dein Team oder deine Führung braucht und wie ich euch unterstützen kann. Kostenlos und unverbindlich.

Unverbindliches Erstgespräch

Hallo, ich bin Mareike Hoffmann.

Porträt von Mareike lächelnd in einem städtischen Park

Ich bin systemische Coachin, Resilienztrainerin und Kommunikationsberaterin.
Mit meinen persönlichen Umbruchserfahrungen und als ehemalige Führungskraft in einem agilen Agentursetting schaffe ich Räume, in denen Klarheit entsteht und Handlungsspielraum zurückkommt. So unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Stabilität zu entwickeln, selbst wenn im Außen vieles unsicher ist. Damit Entscheidungen leichter fallen und Zusammenarbeit wieder trägt. Kurz: Ich stärke die menschliche Seite von Change. Mit Tiefe, aber ohne Schwere.

Mehr zu mir, meinen Erfahrungen und was mich antreibt, findest du hier.

Impulse zu Resilienz & Klarheit

Das sagen meine Kund:innen

Kathrin M.

Ich bin sehr glücklich und dankbar dafür, bei Mareike im Coaching gewesen zu sein. Sie ist eine sehr angenehme, empathische und unvoreingenommene Person. Durch ihre feine Beobachtungsgabe kann sie Zusammenhänge sehr gut herstellen und auf den Punkt bringen, sodass dadurch wichtige Blockaden gelöst werden konnten. Wir konnten in kurzer Zeit Vieles besprechen, ohne dass sie dabei den Rahmen und die Struktur aus den Augen verloren hat. Ich kann Mareike als Coachin uneingeschränkt weiterempfehlen!

Melanie R.

Das Coaching mit Mareike war sehr hilfreich. Ich habe es genutzt, um über einige Veränderungen in meinem Leben zu sprechen und Prioritäten zu setzen. Ihre strukturierte Herangehensweise und spannenden Fragen halfen mir, besser Entscheidungen zu treffen. Besonders wertvoll fand ich darüber hinaus die Übungen, bei denen wir einen Blick in die Zukunft geworfen haben. Ingesamt kann ich Mareike auf jeden Fall weiterempfehlen!

Luisa H.

Während meines Resilienztrainings mit Mareike war ich immer wieder von mir selbst überrascht, denn im Gespräch wurde mit Leichtigkeit deutlich, was ich auch alles schon weiß beziehungsweise welche Techniken ich durch Erfahrung schon nutze. An den Punkten, wo es hakte, übten wir in den Sitzungen neue Strategien, die ich dann auch im Alltag gut beibehalten konnte. Mareikes einfühlsame Art und verständliche Erklärweise sorgten dafür, dass ich mich auf die Gespräche freute. Besonders dankbar war ich für ihre Fähigkeit bewertungsfrei zu kommunizieren.

Ich wünsche vielen Menschen, dass sie mit Mareike ihr Leben klarer und entspannter gestalten können!